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2025年民生銀行總行社會(huì )招聘啟事（7.3）
零售客群營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-法律顧問(wèn)方向
總行財富管理部/私人銀行部 |零售/小微客群營(yíng)銷(xiāo)
截止日期2025-08-31
工作職責
1.負責為高凈值客戶(hù)提供法律咨詢(xún)服務(wù)，主要以民事、商事為主，提供包括但不限于婚姻家庭、財產(chǎn)繼承、家族信托、債權債務(wù)等多方面的法律意見(jiàn)；
2.負責參與經(jīng)營(yíng)機構的客戶(hù)溝通、拜訪(fǎng)陪談等，組織舉辦線(xiàn)下法律沙龍活動(dòng)；
3.負責為經(jīng)營(yíng)機構賦能，提供法律相關(guān)的培訓，提升經(jīng)營(yíng)機構人員業(yè)務(wù)能力，助力產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)；
4.負責協(xié)助對接外部合作金融機構、投資者等，處理存續及已結束代銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)事宜；
5.負責外部律所合作渠道的溝通，協(xié)助部門(mén)評估行外法律專(zhuān)家。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年（含）及以上法律相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律知識，對銀行的高凈值相關(guān)客戶(hù)有一定了解者優(yōu)先；
3.具備較強的客戶(hù)服務(wù)意識，邏輯思維能力和研究分析判斷能力，具有較好的組織協(xié)調，客戶(hù)溝通等能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神，能快速適應工作中的變化，承擔較大的工作挑戰和壓力。
高級業(yè)務(wù)架構師
民生銀行總行 |架構管理
截止日期2025-09-05
工作職責
1. 業(yè)務(wù)架構及DDD （領(lǐng)域驅動(dòng)設計Domain Driven Design，簡(jiǎn)稱(chēng) DDD）方法論體系建設。包括主流方法論的研究、選擇、裁剪、組合、創(chuàng )新等，形成適合我行的敏捷、輕量方法論及工具箱，規劃、設計標準規范、實(shí)施指南、實(shí)施策略、治理體系、數字化工具平臺等，主導相關(guān)體制機制、工具平臺的建設落地和推廣運營(yíng)。
2. 業(yè)務(wù)架構實(shí)施。主導業(yè)務(wù)架構實(shí)施，包括戰略解析、業(yè)務(wù)能力體系設計、科技規劃等，形成業(yè)務(wù)架構資產(chǎn)，保障科技舉措與業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略高度對齊，優(yōu)化資源投放和IT建設質(zhì)效；面向重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、拳頭產(chǎn)品，開(kāi)展業(yè)務(wù)建模、旅程/流程分析優(yōu)化、指導應用架構優(yōu)化、需求編制和資產(chǎn)沉淀等，賦能業(yè)務(wù)轉型升級提升價(jià)值；DDD方向的業(yè)務(wù)架構師，需牽頭重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或重大項目的架構與領(lǐng)域模型設計、代碼評審，解決關(guān)鍵難點(diǎn)問(wèn)題，保障交付質(zhì)量。
3. 業(yè)務(wù)架構治理。建立長(cháng)效治理體系，基于架構資產(chǎn)，持續根據業(yè)務(wù)戰略、經(jīng)營(yíng)策略、監管政策、科技趨勢等動(dòng)態(tài)變化，持續組織推進(jìn)業(yè)務(wù)架構和IT架構迭代優(yōu)化、轉型升級，發(fā)揮業(yè)務(wù)架構價(jià)值。
4. 業(yè)務(wù)架構培訓、推廣。傳播先進(jìn)理念和實(shí)踐，提升全員業(yè)務(wù)架構素養，培養業(yè)務(wù)架構專(zhuān)業(yè)人才，復制專(zhuān)業(yè)能力，持續擴大業(yè)務(wù)架構、DDD應用范圍，提升賦能價(jià)值。
5. 業(yè)務(wù)架構相關(guān)品牌建設，包括內外部宣傳、同業(yè)交流、監管匯報等。
任職要求
1. 精通企業(yè)架構方法論；業(yè)務(wù)建模方向的業(yè)務(wù)架構師，需具備5年以上銀行業(yè)務(wù)架構實(shí)施經(jīng)驗，或5年以上銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗；有六大行、頭部股份制行相關(guān)項目實(shí)施經(jīng)驗；DDD方向業(yè)務(wù)架構師，需具備5年以上領(lǐng)域驅動(dòng)設計實(shí)施以及技術(shù)領(lǐng)域負責人工作經(jīng)驗，曾主導金融業(yè)務(wù)系統或者互聯(lián)網(wǎng)大規模海量用戶(hù)系統架構設計和開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
2. 業(yè)務(wù)建模方向的業(yè)務(wù)架構師，需具備銀行業(yè)務(wù)轉型、客戶(hù)旅程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重塑實(shí)戰經(jīng)驗，深度參與業(yè)務(wù)轉型重塑全過(guò)程，至少主導過(guò)零售、小微、對公、交易銀行、風(fēng)控、運營(yíng)、財富、供應鏈、支付結算等一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的轉型優(yōu)化方案；
3. DDD方向業(yè)務(wù)架構師，需精通軟件工程和大規模軟件設計開(kāi)發(fā)方法，精通Java編程語(yǔ)言及至少1種主流數據庫，能夠辨別最優(yōu)算法，能夠指導代碼級開(kāi)發(fā)工作；
4. 熟悉主流數字技術(shù)原理及應用場(chǎng)景，熟悉中臺架構理念，有實(shí)戰經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 擅長(cháng)撰寫(xiě)各類(lèi)文檔，善于報告和宣講；
6. 具有良好的合作精神和溝通技巧，善于協(xié)調推動(dòng)跨團隊的復雜項目。
高級數據分析師
民生銀行總行 |數據分析
截止日期2025-09-05
工作職責
1. 支撐業(yè)務(wù)深度數據分析與決策：收集、整理各類(lèi)業(yè)務(wù)數據，運用先進(jìn)的數據分析方法和工具，深入挖掘數據價(jià)值，生成具有前瞻性和深度的數據洞察報告。定期為各管理層供數據驅動(dòng)決策建議，助力業(yè)務(wù)戰略規劃、產(chǎn)品創(chuàng )新以及風(fēng)險管控等關(guān)鍵決策制定。
2. 搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標體系：結合各領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從業(yè)務(wù)全局視角設計層次化的經(jīng)營(yíng)指標體系，包括且不限于結果指標、歸因指標、過(guò)程指標等，能夠服務(wù)管理決策層、運營(yíng)決策層、一線(xiàn)執行層從不同視角快速獲取經(jīng)營(yíng)現狀、層層下鉆歸因、掌握執行進(jìn)度。
3. 應用并推廣先進(jìn)的分析方法：在數據分析師團隊應用并普及增長(cháng)分析等先進(jìn)的分析理論和方法，在業(yè)務(wù)團隊推廣借助數據分析驅動(dòng)決策制定和經(jīng)營(yíng)舉措落地的理念。
4. 陪伴業(yè)務(wù)數據需求構建與轉化：與各業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，深入了解其業(yè)務(wù)流程和需求，將復雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題轉化為可執行的數據分析工作任務(wù)。協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)團隊，從數據層面推動(dòng)項目的順利實(shí)施，確保數據解決方案能夠有效支持業(yè)務(wù)目標的達成。
5. 跨部門(mén)協(xié)作與知識共享：作為數據領(lǐng)域的專(zhuān)家，積極參與跨部門(mén)項目團隊，為其他部門(mén)提供數據分析方面的技術(shù)支持和指導。組織內部數據知識培訓和分享活動(dòng)，提升銀行整體的數據意識和分析能力，促進(jìn)數據素養培育。
任職要求
1、統計學(xué)、數學(xué)、計算機科學(xué)、金融工程、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的理論基礎。擁有5年以上金融行業(yè)數據分析工作經(jīng)驗，對銀行的核心業(yè)務(wù)，如負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)等或者對營(yíng)銷(xiāo)增長(cháng)、風(fēng)險防控領(lǐng)域等有深入理解，熟悉業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵指標體系 ，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、精通商業(yè)銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，熟悉銀行數據體系與內容，對商業(yè)銀行數字化轉型下的金融科技工作有深刻理解，具有CFA/FRM/CPA等專(zhuān)業(yè)認證者優(yōu)先。
3、精通SQL語(yǔ)言，能夠熟練進(jìn)行復雜的數據查詢(xún)和處理；熟練掌握Python，具備數據挖掘、機器學(xué)習算法的實(shí)踐經(jīng)驗，如回歸分析、聚類(lèi)分析、決策樹(shù)等；熟練使用至少一種主流BI工具進(jìn)行數據可視化開(kāi)發(fā)；熟悉數倉原理，具備3年以上數倉模型設計經(jīng)歷；了解大數據技術(shù)體系，如Hadoop、Spark等，對數據處理和存儲有一定的認識。
4、具備敏銳的數據洞察力和邏輯思維能力，能夠從海量數據中發(fā)現關(guān)鍵問(wèn)題和潛在機會(huì )；擁有出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；具備較強的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環(huán)境中應對各種挑戰。
高級算法工程師（大模型）
民生銀行總行 |數據模型
截止日期2025-09-05
工作職責
1. 負責大模型算法的訓練、評測、部署和應用，負責相關(guān)算法的效果提升和性能優(yōu)化；
2. 根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求，構建大模型場(chǎng)景級解決方案，提供相關(guān)技術(shù)指導，并負責跟進(jìn)技術(shù)方案的落地實(shí)施；
3. 根據業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，抽象和沉淀形成業(yè)務(wù)領(lǐng)域級解決方案，持續支撐業(yè)務(wù)智能化升級。
任職要求
1. 計算機、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備項目研發(fā)及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具有較強的研究創(chuàng )新能力及產(chǎn)品思維，能有效利用人工智能技術(shù)解決實(shí)際業(yè)務(wù)需求，具備工作成果資產(chǎn)化沉淀意識；
3. 熱愛(ài)技術(shù)創(chuàng )新工作、對前沿技術(shù)發(fā)展與應用具有敏感性，有較強的邏輯分析能力與文字表達能力；
4. 熟練掌握人工智能算法開(kāi)發(fā)，熟練使用至少一種算法開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（如Python等），熟練深度學(xué)習框架（如TensorFlow、PyTorch等），動(dòng)手能力強；
5. 專(zhuān)項智能領(lǐng)域中滿(mǎn)足以下任一能力者優(yōu)先：
（1）熟悉模型核心結構如Transformer架構優(yōu)化、MoE模型結構設計；熟悉模型蒸餾、量化、稀疏化等壓縮技術(shù)；
（2）熟悉模型上下文長(cháng)度拓展，多模態(tài)對齊方法，熟練掌握SFT/RLHF/GRPO等模型微調技術(shù)；
（3）熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯，能設計領(lǐng)域適配方案，例如，銀行智能客服或者財富營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景。有從0到1構建大模型解決方案的完整經(jīng)驗，包括數據處理、訓練調優(yōu)、部署上線(xiàn)全流程；
（4）具有大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負責或參與過(guò)大型機構人工智能規劃者優(yōu)先；
（5）在A(yíng)I頂級會(huì )議上有論文發(fā)表或者有國家發(fā)明專(zhuān)利授權者優(yōu)先。
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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