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2022年江蘇新海連發(fā)展集團有限公司招聘公告
  一、集團簡(jiǎn)介
  江蘇新海連發(fā)展集團有限公司成立于1994年,是經(jīng)連云港市人民政府批準設立、由國家級連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )全額出資的國有獨資企業(yè)。目前,公司注冊資本132億元,外部主體評級為AA+。截止到2021年12月31日,集團資產(chǎn)總額564.26億元,全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入39.64億元,凈利潤4.51億元。
  二、資格條件
  (一)基本條件
  1.符合應聘崗位任職資格要求。
  2.身體健康,遵守職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),為人正直誠信,具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和團隊合作精神。
  3.遵紀守法,無(wú)違紀違法等不良記錄。
  (二)招聘崗位及任職資格
  詳見(jiàn)《江蘇新海連發(fā)展集團有限公司2022年招聘職位表》(附件1),報名人員須具備職位表中崗位要求的資格條件、職位要求,其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)設置并審核。
  (三)報名對象
  符合資格條件要求、職位要求的社會(huì )人員,職位要求中工作年限指周年,截止時(shí)間計算到2022年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
  三、報名事項
  (一)報名時(shí)間
  報名時(shí)間截至2022年9月12日。報名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準,逾期不予受理。
  (二)報名方式
  郵箱報名:應聘者需將報名資料打包,并將文件以“崗位+姓名”形式命名,郵箱:jsxhljt @163.com。
  聯(lián)系電話(huà):0518-80328909。
  (三)報名所需材料
  1.填寫(xiě)《江蘇新海連集團招聘工作人員報名表》(附件3)。
  2.近期免冠正面彩色電子照片(證件照、生活照各一張)。
  3.其他掃描文件:
  (1)本人身份證(正反面);
  (2)各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表);
  (3)參加工作以來(lái)社保繳納明細(江蘇省內信息以江蘇人社網(wǎng)辦大廳查詢(xún)的“江蘇省企業(yè)職工基本養老保險權益記錄單(參保人員)”為準);
  (4)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū);
  (5)其他相關(guān)任職文件、表彰證書(shū)等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力的材料。
  四、考試
  考試采取適崗評價(jià)、筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。
  (一)適崗評價(jià)
  簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節后,僅對通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行適崗評價(jià),根據學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價(jià)要素,滿(mǎn)分100分。
  (二)筆試
  1.采取閉卷答題形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。
  2.通過(guò)資格審核的人員參加筆試,筆試主要考察應聘人員崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)能力水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,不指定教材。
  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準考證。
  4.應聘人員憑準考證和在有效期內的第二代居民身份證參加筆試。
  5.根據適崗評價(jià)×10%+筆試×30%得分,原則上根據成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數,在3:1范圍內確定參加面試人選(末位成績(jì)并列的,一并參加)。
  (三)面試
  對應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、基本素質(zhì)等方面進(jìn)行全方位考察。滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
  (四)總成績(jì)計算方式
  總成績(jì)=適崗評價(jià)×10%+筆試×30%+面試×60%,總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數,總成績(jì)若出現并列,按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序。
  五、體檢和考察
  按照總成績(jì)從高分到低分1:1比例確定體檢人員,對體檢合格人員進(jìn)行考察。
  因體檢、考察不合格或個(gè)人棄權等原因出現缺額時(shí),由江蘇新海連發(fā)展集團有限公司提出是否遞補的意見(jiàn)。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  六、聘用
  通過(guò)考察的人員為擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員按照規定簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險一金”,實(shí)行試用期管理,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格繼續聘用,考核不合格,解除勞動(dòng)關(guān)系。
  七、注意事項
  1.每人限報一個(gè)崗位,否則視為無(wú)效投遞。
  2.應聘人員對填報資料的真實(shí)性負責。提供虛假履歷、偽造涂改證件證明、考試考核作弊等違反公開(kāi)招聘紀律行為,或以其它不正當手段獲取應聘資格的,將取消應聘資格。對已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
  3.請應聘人員保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應聘資格的,由應聘人員本人承擔責任。
  4.經(jīng)應聘取得聘用資格的須在規定時(shí)間內報到,逾期不能報到的,原則上不再保留其聘用資格。
  5.江蘇新海連發(fā)展集團有限公司承諾對應聘者個(gè)人信息保密。
  6.本公告未盡事宜,由江蘇新海連發(fā)展集團有限公司人力資源部負責解釋。
  附件:
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